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Wir stellen eine zuverlässige Versorgung sicher – von Niedersachsen bis an den Bodensee.

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HR Business Partner (m/w/d)

  • Stuttgart
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Gestalten Sie mit uns die Energieversorgung der Zukunft!

 

Wir tragen als Transportnetzbetreiber Verantwortung für die sichere Versorgung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transportieren wir Gas von Niedersachsen bis an den Bodensee – und das rund um die Uhr. Deutschland ist auf dem Weg zur Klimaneutralität, wir sind Teil dieser Transformation. Mit dem zuverlässigen Transport von Erdgas sichern wir die Wärme- und Stromversorgung während der Dekarbonisierung. Zukünftig steht unsere Gasinfrastruktur für den Transport von Wasserstoff bereit.
 
Unsere rund 300 Mitarbeitenden an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder: Gastransport, Telekommunikation und Dienstleistungen. Leistungsstark, lösungsorientiert, partnerschaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energieversorgung von morgen.


Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Personalmanagement in unserer Zentrale Stuttgart suchen wir ab sofort eine:n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Als Ansprechpartner:in (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kennen und verstehen Sie Ihre/unsere Bereiche und begleiten diese in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Eine umfassende Beratung sowie das Sparring mit Führungskräften und teilweise auch Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. zu Themen der Personalentwicklung und -führung) gehören zu Ihrem Aufgabenfeld
  • Als Schnitt- und Nahtstelle zwischen unseren Bereichen und Fachgebieten und dem Personalmanagement verbessern Sie kontinuierlich die Zusammenarbeit durch effiziente HR-Prozesse, gute Kommunikation und die Berücksichtigung von Personalkennzahlen
  • Die konzeptionelle Planung, operative Steuerung oder Implementierung von 
    Projekten (z. B. neue Arbeitswelten, Leadership, Unternehmenskultur) und HR-Standards innerhalb der Bereiche gehören zu Ihren Aufgaben 
  • Sie tragen maßgeblich dazu bei, den Personalbereich weiterzuentwickeln, indem Sie neue Themen einführen, Strukturen verändern und HR-Trends im Blick haben 
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie das Erarbeiten von betrieblichen und rechtlichen Regelungen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, wie z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder Pädagogik/Psychologie, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist:in (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent:in (m/w/d), oder in einer vergleichbaren Funktion mit operativer und strategischer Personalexpertise in einem mittelständisch geprägten Umfeld sowie Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und -führung erforderlich
  • Idealerweise haben Sie bei der Konzeption, Steuerung und Implementierung von Personalprojekten mitgewirkt
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten und mit einem zukunftsgerichteten Personalbereich die Wasserstofftransformation zu begleiten
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sämtlicher Bereiche und Ebenen
  • Prozessorientiertes Denken und Eigeninitiative prägen Ihre Arbeitsweise 

Unser Angebot

  • Mittelstand: Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabengebiet sowie interdisziplinäre Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine individuelle Einarbeitung, jährliche Mitarbeitendengespräche und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weiter.
  • Zusatzangebote: Selbstverständlich sind für uns ein ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude, qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und ein Fahrtkostenzuschuss.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Ihre Bewerbung

Sie sind neugierig auf die Energiebranche und wollen etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Kontakt
Sandra Baar
Personalmanagement
Telefonnummer +49 172 829 3597

Zentrale
terranets bw GmbH
Am Wallgraben 135
70565 Stuttgart
 

Lernen Sie uns kennen!

Erfahren Sie, was uns bewegt, was wir an unseren unterschiedlichen Standorten tun und was wir unseren Mitarbeitenden bieten.

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Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Justin Walter

Personalrecruiting
Personalmanagement

Justin Walter

recruiting[at]terranets-bw.de
+49 172 829 3478

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Eine kostenlose Auskunft zu unserem Leitungsverlauf für die Durchführung von Bauarbeiten erhalten Sie über das BIL-Online-Portal:

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